通过系统全面的培训，参训人员掌握了电工工作的理论知识，为学校储备了高技能的人才，同时使员工的知识结构得到了不断的优化，促进个人全面发展。

此外扬帆教育也搭建了人才成长舞台，定期举办师资试讲比赛为每一位员工提供同台竞技的机会。

人才培养是一项长期而艰巨的工作，要想培养一批德才兼备的人才队伍，除了加强员工的培训之外，更要培养员工的学习兴趣，在员工中形成“赶学比超”的学习氛围，帮助员工建立起终生学习的观念，培养员工自我提高的能力，通过员工素质的提升，达到学校人才储备的需求量。

扬帆教育将继续把人才队伍建设放在突出位置，坚持以人为本的教育指导思想，全面加强人才队伍建设。